Instytut INTL

Instytut INTL

Język Polski Deutsche Русский (Ru) Česky Arabic (AR) Français (FR) Chinese (ZH) Ελληνικά (GR) Español (ES) Portuguese (PT) Italian (IT) Türk (TR) Українська Nederlands (NL) English Language

 

الادارة النحيلة

lean managementالادارة النحيلة هي طريقة إدارة المؤسسة ويتم الاستفادة منها خصوصا في عملية إعادة التنظيم . وهدفها هو ما يسمى "تنحيل" المؤسسة عن طريق تحسين المهام الخاصة بادارة رأسمال الشركة وإدارة المستخدمين وكذلك التركيز على تكوين علاقات إيجابية مع البيئة . تهدف مبادئ الادارة النحيلة الى الحصول على الانتاجية العالية وجودة المنتجات وذلك بأقصى تحسين الشركة وجميع إجراءات العمل .

إعادة التنظيم حسب هذه الفكرة هي أيضا التعديلات في طريقة التفكير عند الموظفين وكوادر الادارة . يفترض العمل الجماعي وإتخاذ القرارات المشتركة والارتباط الكامل الى العمل ورفع المؤهلات المهنية بصورة مستمرة . الاولوية القصوى في الادارة النحيلة هي المعلومات والوصول المباشر اليها  لجميع المستخدمين .

 

يفترض مفهوم الادارة النحيلة ما يلي :

  1. مرونة الهيكل التنظيمي
  2. التحسين التنظيم المستمر عن طريق العديد من دورات التدريب سواء للكوادر أو للمستخدمين
  3. انفصال الوحدات التنظيمية الصغيرة والفرق العاملة حول المهمة المعينة
  4. 4) تقسيم المسؤوليات

يوجد ضمن المجالات التي يطبق فيها مفهوم الادارة النحيلة ما يلي :

  1. الانتاج
  2. المشتريات والمبيعات
  3. التنظيم والادارة

يركز الادارة النحيلة على تنفيذ الاهدات الأربعة المترابطة وهي كما يلي :

  1. دورة التصنيع القصيرة والتواحد العالي لعملية التصنيع .
  2. تنفيذ التسليم في الوقت المحدد والتعاون مع الموردين على مستوى الشركاء .
  3. أدنى المخزون .
  4. أقصى الاستفادة من القدرات الانتاجية .

 

Copyright 2011 - 2019 Instytut INTL. All rights reserved.